Думаете, в кризис надо затаиться и крепко держаться за то, что есть? Нет. Кризис — самое время планировать карьеру, и планировать надолго. Ведь продолжительность жизни все увеличивается, так что рассчитывать надо как минимум на столетие, рассматривая разные варианты развития событий.
Карьерный возраст повышается. 50–60 лет — больше не предел. Сейчас прогрессивные работодатели берут на себя ответственность за долгую и счастливую карьеру своих сотрудников, формируют у себя целые карьерные центры. Технологии работы с людьми через их карьеру экономят ресурсы и помогают бизнесу повышать вовлеченность и производительность.
А как самому о себе позаботиться? Какие вопросы себе надо задавать и какие цели ставить?
Поговорим с Екатериной Сухобаевской о том, что делать, чтобы жизнь и карьера были долгими, и о том, как сохранять баланс между ними, как навести новый фокус на карьеру и жизнь и противостоять вызовам времени. Разговор полезный и для руководителей, и для специалистов, и для каждого человека в отдельности.
Екатерина Сухобаевская — лидер проекта «Осознанная карьера», эксперт по построению карьеры, экс-HRM и HRD на предприятиях Норильского Никеля и Росатома, а также Алеф-банка, ГК ЭФКО, АНО «РСВ» — то есть человек, который знает о карьере все. Готовьте свои вопросы.
Модератор дискуссии — Евгения Швецова, руководитель практики бизнес-модераций BITOBE.
Рекомендовано для HRD, HR-менеджеров, руководителей, специалистов и всех, кто задумывается об управлении карьерой
Ссылка на трансляцию придет на ваш e-mail за час до начала события
Организатор встречи — Светлана Матвиюк, s.matviyuk@bitobe.ru