Консалтон — деликатное обсуждение острых вопросов с высказыванием противоположных мнений в попытке нащупать истину. Для такого типа дискуссий компания BITOBE в своё время разработала формат «консалтон». Это определение состоит из двух слов — «консалтинг» и «марафон» — и отражает суть происходящего: совместный поиск решения реального бизнес-кейса за определённый промежуток времени.

Именно в таком формате мы предлагаем обсудить одну из ключевых задач, с которой сегодня сталкиваются крупные организации, — трансформацию HR-функции. Компании ускоренно перестраивают HR: от операционной роли к роли стратегического партнёра. На встрече разберём, каким становится новый профиль HR в крупных компаниях и какие практики уже показывают измеримый эффект — в управлении талантами, обучении, культуре и организационном развитии. 

Если вы рассматриваете трансформацию HR как стратегический рычаг развития бизнеса и ищете проверенные решения с измеримым эффектом, познакомьтесь с возможностями HR-консалтинга BITOBE по ссылке: https://expertise.bitobe.ru/present...

Модератор: Андрей Густой, заместитель генерального директора по организационным вопросам, Газпром шельфпроект. 

Модератор: Наталия Боровикова, директор по устойчивому развитию, BITOBE.

Спикеры

Марина Вакуленко: Генеральный директор АНО "Среда Возможностей".
Тема: Радикальная открытость в проектировании нового профиля HR.

Марина Кулаковская: Руководитель практики организационного развития и HR-консалтинга в компании BITOBE.
Тема:  Вызовы экономического ландшафта и новая HR-архитектура.

 Дмитрий Бородич: Директор по персоналу и социальной политике, ПАО Фосагро. 
Тема: Формула эффективности: HR-трансформация на службе роста и развития компании.

Виктор Гааг: Начальник управления развития и контроля эффективности департамента персонала Банка ПСБ.
Тема: Трансформация HR при релокации функции.

Дарья Онищук: Исполнительный директор, ВЭБ.РФ.
Тема: Уточняется. 

Ирина Веденичева: директор по вознаграждениям и организационному развитию Билайн

Для более качественного обсуждения рекомендуем ознакомиться с материалами: 

• Какие HR-практики помогают решить вопросы мотивации и преемственности

• Три стратегических приоритета для HRD в 2026 году

• HR-академия: новый шаг в развитии кадрового потенциала

Наши ближайшие события, на которые Вы также можете попасть: 

• Лекторий BITOBE: Визуализация HR-процессов: как сделать сложное простым
• Консалтон BITOBE «Учить учиться: Как сделать эту способность встроенным элементом ДНК сотрудника компании»

Чтобы первыми узнавать о новых встречах и материалах, можно подписаться на наши соцсети:

ВКонтакте: https://vk.com/bitobe
Telegram: https://t.me/bitobenewera