HR-процессы часто выглядят сложными не потому, что они плохо продуманы и организованы, а потому что их трудно объяснить и одинаково донести до разных целевых аудиторий.

На встрече разберем, как с помощью визуализации и работы с контентом упрощать сложные HR-задачи, делать их понятными и управляемыми — без потери смысла и глубины.

Для кого:
 HR-директоров, HRBP, руководителей HR-функций, специалистов по обучению, развитию и внутренним коммуникациям — всех, кто работает со сложными HR-процессами и идеями и отвечает за то, чтобы их понимали и принимали правильно.

Спикеры:

Алексей Рабодзей: Руководитель направления по развитию управленческих компетенций  ИТ-кластера Газпромнефть (Газпромнефть-ЦР, Газпромнефть ИТО)

Александр Пронин: руководитель практики развития людей в организации BITOBE

Кристина Шахова: креатор практики визуального и коммуникационного консалтинга BITOBE
Николай Клюшев: заместитель руководителя практики визуального и коммуникационного консалтинга BITOBE
Дарья Сметанина: руководитель направления бизнес-презентаций BITOBE

Для более качественного обсуждения рекомендуем ознакомиться с материалами: 

• Упаковка смыслов в визуальных коммуникациях

• Клиповое мышление в роли союзника для создания сильных бизнес-презентаций

• HR-презентации как инструмент управления человеческим капиталом

Наши ближайшие события, на которые Вы также можете попасть: 

• Консалтон BITOBE «Учить учиться: Как сделать эту способность встроенным элементом ДНК сотрудника компании»

Чтобы первыми узнавать о новых встречах и материалах, можно подписаться на наши соцсети:

ВКонтакте: https://vk.com/bitobe
Telegram: https://t.me/bitobenewera