Хотите превратить обычный тимбилдинг в событие, которое изменит команду? Приходите на презентацию уникального формата «Командное СО-бытие». Покажем, как решать бизнес-задачи через мощные групповые переживания: от исторических кейсов в музеях до космических симуляций. Узнайте, как создать для своей команды незабываемый опыт, который станет основой для доверия, синергии и прорывных результатов.
Командное СО-бытие (совместное БЫТИЕ) — это формат совместного переживания смысла и управленческой мысли. Здесь команда не просто обсуждает задачи, а проживает их в специально организованном пространстве, которое разворачивает мышление в новый ракурс.
Это уникальный опыт, который команда проходит вместе. Опыт, позволяющий укрепить доверие и заложить основу для качественно иных управленческих решений.
Как это работает: ключевые элементы СО-бытия
Командное СО-бытие объединяет три базовых компонента:
1. Реальная бизнес-задача, над которой работает команда.
2. Формат, который вовлекает каждого участника и требует совместного присутствия.
3. Уникальное пространство, которое становится соавтором процесса. Это не декорация, а активный элемент, влияющий на восприятие и открывающий новые смыслы.
Ключевым элементом является концепция, которая объединяет все части в единое целое и работает на расширение управленческой и личной картины мира участников.
Для кого это особенно важно?
Командное СО-бытие особенно ценно для топ-менеджеров и управленческих команд, которые:
• уже прошли через стандартные тренинги и ищут новые управленческие смыслы;
• сталкиваются со сложными, неоднозначными стратегическими вызовами;
• нуждаются в пространстве для вопросов, на которые нет однозначного ответа
Модератор: Елизавета Родионова, Руководитель практики Командных трансформаций, BITOBE.
Спикеры
Татьяна Чеховских: Главный специалист Аппарата при руководстве, «Газпром инвест».
Тема: Уточняется
Для кого это?
Для первых лиц бизнеса, HR-директоров и лидеров, которые ищут нестандартные, но системные способы сплотить команду, вдохновить на амбициозные цели и закрепить изменения на глубинном уровне.
Для более качественного обсуждения рекомендуем ознакомиться с материалами:
Наши ближайшие события, на которые Вы также можете попасть:
- Лекторий: Архитектура образовательных решений (ссылка скоро появится)
- Лекторий: Cистема совокупного вознаграждения (ссылка скоро появится)
Чтобы первыми узнавать о новых встречах и материалах, можно подписаться на наши соцсети:
ВКонтакте: https://vk.com/bitobe
Telegram: https://t.me/bitobenewera