На встрече BITOBE мы разберём, что такое архитектура образовательного решения и почему именно она определяет, будет ли обучение влиять на поведение, управленческие практики и результаты бизнеса.

Поговорим о ключевых элементах архитектуры:

- как связать обучение со стратегическими приоритетами компании
- как выстроить путь развития для разных целевых групп: руководителей разного уровня, команд
- как проектировать форматы так, чтобы обучение переходило в действие и изменения на рабочем месте
- какие механики закрепления и сопровождения обеспечивают масштабирование

Мы покажем подход BITOBE к проектированию обучающих программ как части организационного развития — на примерах реализованных решений в крупных компаниях.

Участники заберут:
- каркас архитектуры образовательного решения (как управленческого продукта)
- типовые ошибки, из-за которых обучение не даёт эффекта
- практические ориентиры для построения программ, которые можно внедрять и масштабировать

Для кого: HRD, руководителей L&D и корпоративных университетов, бизнес-заказчиков развития, команд трансформации.

Модератор:

Александр Пронин: Руководитель практики развития людей в организации BITOBE

Спикеры:

Наталья Лебедева: Руководитель программы по развитию экспертизы и оценке в проектном управлении Газпром нефть, ИТ- кластер
Тема: Образовательные решения и оценка профессиональных компетенций как элемент
комплексной оценки эффективности сотрудников

Полина Копытова: Руководитель кросс-функциональных проектов BITOBE

Тамара Орехова: Старший методолог консультант практики развития людей в организации BITOBE

Авторский цикл мероприятий, разработанных экспертами BITOBE, проходит в рамках работы годовой деловой программы Международной премии «Эксперт года», совместно с «Эксперт. Центр аналитики». 

Наши ближайшие события, на которые Вы также можете попасть: 

• Лекторий BITOBE: ЭРА осознанных решений
• Лекторий BITOBE: Инструменты развития и управления командой: как усиливать результат через управленческие практики

Для более качественного обсуждения рекомендуем ознакомиться с материалами: 

• Тренды корпоративного обучения 2026. Версии и комментарии
• Метакомпетенции лидеров: почему они стали стратегическим преимуществом для компаний

Чтобы первыми узнавать о новых встречах и материалах, можно подписаться на наши соцсети:

ВКонтакте: https://vk.com/bitobe
Telegram: https://t.me/bitobenewera
Max: https://max.ru/id7841325183_biz