BITOBE
BITOBE — консалтинговая компания, которая помогает организациям повышать операционную эффективность, проводить бизнес-трансформации, развивать организацию и систему управления персоналом, а также создавать смешанную архитектуру обучения. Мы входим в число крупнейших компаний отрасли в России и содействуем развитию бизнеса, человеческого капитала и экономики страны. Среди клиентов BITOBE — «Газпром», «Газпром нефть», «Норникель», «Евраз», «СИБУР», «Ростелеком», МТС, Центральный банк РФ, СберБанк, Промсвязьбанк, ВТБ, X5 Retail Group и РБК.
События
Москва 
13 октября c 10:00 до 13:00, через 6 дней
Как превратить сильных руководителей в единую управленческую команду, которая двигает стратегию — даже когда решения уже приняты, а изменения буксуют.
Далее
Санкт-Петербург 3 ноября c 10:00 до 12:00, через 27 дней
Как перевести решения стратегической сессии в реальные изменения и не потерять импульс после встречи.
Далее
Санкт-Петербург 17 ноября c 10:00 до 12:00, через 41 день
Как проектировать комплексные обучающие программы: связать бизнес-задачу, обучение, практику, поддержку участников и оценку результата
Далее
Санкт-Петербург 6 октября c 9:30 до 12:00, 15 часов назад
Как связать развитие сотрудников с реальными проектами и измеримыми результатами для бизнеса
Далее
Санкт-Петербург 22 сентября c 10:00 до 12:00, 15 дней назад
Как настраивать топ-команду сильных лидеров, чтобы получить бизнес-систему, которую можно и нужно целенаправленно развивать.
Далее
Санкт-Петербург 8 сентября c 9:30 до 12:00, 29 дней назад
Как выстраивать культуру, бренд и HR-коммуникации так, чтобы они поддерживали бизнес-результаты даже в кризис
Далее
21 августа c 11:00 до 12:15, 47 дней назад
ИИ уже вошёл в повседневную работу сотрудников, но ускорение отдельных задач ещё не означает роста эффективности бизнеса. На встрече разберём, как определить роль ИИ в рабочих процессах, сохранить качество решений и выстроить новую модель взаимодействия человека и технологии.
Далее
Санкт-Петербург 18 августа c 9:30 до 12:00, 50 дней назад
В ИТ бизнес теряет ценность там, где управление рассыпается на фрагменты. Разберём, как собрать решения в систему, работающую на бизнес-результат.
Далее
Санкт-Петербург 28 июля c 9:30 до 12:00, 71 день назад
Как принимать управленческие решения, которые действительно работают?
Далее
Санкт-Петербург 7 июля c 9:30 до 12:00, 92 дня назад
Роль HR меняется: от поддержки процессов — к влиянию на бизнес-результат, качество управленческих решений и работу с людьми в компании. Поэтому все чаще бизнесу нужны не отдельные обучающие мероприятия, а системные продукты развития, которые помогают выравнивать подходы, усиливать экспертизу и менять практики взаимодействия между HR, руководителями и командами..
Далее
Санкт-Петербург 16 июня c 9:30 до 12:00, 113 дней назад
Бизнес-модерация - это искусство управлять групповым обсуждением. Сегодня - это критически важный навык для любого руководителя.
Далее
Санкт-Петербург 9 июня c 9:30 до 12:00, 120 дней назад
Современный HR-лидер — это инженер корпоративной культуры, который проектирует и использует конкретные инструменты для прямого влияния на ключевые показатели бизнеса: от операционной эффективности до удержания талантов.
Далее
Санкт-Петербург 19 мая c 9:30 до 12:00, 141 день назад
Сегодня компании всё чаще сталкиваются с задачей не просто развивать отдельных сотрудников, а создавать команды, которые дают результат, превышающий сумму индивидуальных усилий.
Далее
Москва 22 апреля c 14:00 до 17:00, 168 дней назад
Бренд работодателя — это репутация компании как места работы. Он складывается из трёх слоёв: что мы обещаем (EVP), что люди проживают (культура) и о чём они рассказывают другим (молва). Если слои не совпадают — бренд слабеет. Если совпадают — работает на привлечение и удержание без дополнительных бюджетов. Но сегодня классического EVP уже недостаточно
Далее
Санкт-Петербург 21 апреля c 9:30 до 12:00, 169 дней назад
Как принимать управленческие решения, которые действительно работают?
Далее
Санкт-Петербург 7 апреля c 9:30 до 12:00, 183 дня назад
Сегодня корпоративное обучение всё чаще становится не поддерживающей функцией, а управленческим инструментом: через него компании запускают трансформации, перестраивают культуру, усиливают лидерство и обеспечивают устойчивость изменений. Но чтобы обучение действительно работало, недостаточно “сделать программу”. Нужно проектировать образовательное решение как систему — с понятной логикой, связью с бизнес-целями и механизмами внедрения в практику.
Далее
Санкт-Петербург 17 марта c 9:30 до 12:00, 204 дня назад
Хотите превратить обычный тимбилдинг в событие, которое изменит команду? Приходите на презентацию уникального формата «Командное СО-бытие». Покажем, как решать бизнес-задачи через мощные групповые переживания: от исторических кейсов в музеях до космических симуляций. Узнайте, как создать для своей команды незабываемый опыт, который станет основой для доверия, синергии и прорывных результатов.
Далее
Санкт-Петербург 3 марта c 9:30 до 12:00, 218 дней назад
Бизнес-завтрак для HR-лидеров, которые перестали догонять тренды и начали их проектировать.
Далее
Москва 20 февраля c 10:30 до 13:00, 229 дней назад
Почему корпоративное обучение редко меняет поведение сотрудников. Разберем гибкость обучения и подходов, которые позволяют встроить способность учиться в повседневную работу.
Далее
Санкт-Петербург 17 февраля c 9:30 до 12:00, 232 дня назад
HR-процессы кажутся сложными из-за трудности объяснения, а не организации. На встрече покажем, как визуализация и контент делают их понятными и управляемыми — без потери глубины. Для HR-директоров, HRBP, специалистов по обучению и коммуникациям.
Далее